中国中铁 发展战略
2022-07-08 14:14 更新
中国中铁希望不断增强企业核心优势，发挥龙头企业示范带动作用，做中国建筑行业的领跑者；走全球发展道路，提升企业国际影响力，建设引领全球基础设施发展的综合型企业集团。
品牌形象
标识由公司汉语简称“中国中铁”与英文简称“CRCE”构成， 采用象征科技和高远的蓝色为标准色。
经纬交织的地球背景，展现了公司的全球视野和战略眼光。端正、
刚健的“工”字既型如坚实的钢轨，承载着辉煌厚重的历史，又势如擎天的建筑，昭示着蒸蒸日上的未来。
品牌宣传语
中国中铁 永远的开路先锋：历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧，从开启中国铁路建设先河，到勇立国家基建领域潮头，从建设新中国屡立功勋，到奋进新时代奔向辉煌，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程上，中国中铁是永远的开路先锋！、
人才战略
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的组织路线，坚持党管人才原则，围绕战略导向、市场导向和问题导向，创新人才选用和激励机制，加速推进人力资源管理信息化、数字化，打造人力资源赋能平台，形成管理科学且不断优化的人才生态系统，逐步培养打造一支数量充足、结构合理、专业突出、富有活力，满足公司战略发展要求的人才队伍，为把中国中铁建设成为具有全球竞争力的世界一流企业奠定坚实的人才基础。
科技创新
中国中铁始终坚持习近平总书记“科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力”的重要指示精神，加强强科技创新，近年来继续打造科技创新中心，成立了高质量发展科学研究院，推进产学研相结合，突破了高温超导高速磁悬浮、桥梁隧道、高铁建造、装备制造等一批前瞻性和关键性技术，平潭海峡公铁大桥、京雄城际铁路入选“央企十大超级工程”，“春风号”盾构机入选“央企十大创新工程”，“彩云号”TBM入选“央企十大国之重器”，盾构机产销量连续多年“世界第一”，升级了企业核心竞争力，为企业搏击全球市场，增添了“硬核”实力。
全球化发展
中国中铁海外业务起步于 20 世纪 60 年代，先后完成了坦赞铁路等一批援外项目，大多数是计划经济条件下的经援项目。随着改革开放的不断推进，特别是 2001 年国家正式提出实施“走出去”战略后，中国中铁紧紧抓住历史机遇，不断加快走出去步伐。 2013 年，习近平总书记站在构建人类命运共同体的高度，提出“一带一路”倡议。截至 2021 年 4 月，中国与 140 个国家和 31 个国际组织，签署了“一带一路”合作文件，也开启了中国铁路“走出去”的新篇章。习近平总书记在首届“一带一路”国际合作高峰论坛主旨演讲中提到的雅万高铁、中老铁路、亚吉铁路、匈塞铁路等 4 个重点项目，中国中铁都担当了建设主力。
截至 2021 年 12 月底，中国中铁在 102 个国家和地区设立境外机构 376 个，建立境外区域总部 23 个，有境外员工 7 万余人。
安全生产
落实安全责任
中国中铁公司执行落实《关于建立安全生产述职机制的通知》，进一步完善企业安全生产考核评价体系，督促安全生产第一责任人和分管负责人履职尽责。同时，公司落实开展为期三年的安全生产责任“落实年”活动，通过开展安全生产“管”“监”责任大宣贯大培训活动、安全生产“管”“监”责任落实专项检查活动、筑牢安全生产管理基础专项行动、生产安全惯性事故防控专项行动、本质安全保障能力提升行动等五大主题活动，进一步推动安全生产“管”“监”系统责任落实，不断提升企业和项目本质安全保障能力。
完善安全管理体系
推进 2468 管理要点。为提升企业安全工作保障能力，在冷静全面分析、梳理企业近年安全生产管理体系、制度、活动、流程和标准的基础上，从系统思维角度，提出了新时期落实企业主体责任的 2468 管理要点，即落实“两个”责任、推进“四化”建设、健全“六大”体系、强化“八个”到位，科学阐述建筑企业安全管理的多层面、多领域、全要素管理内容、要求和作用。助推各层级安全基础工作的持续提升和三年行动方案的深化落实。
强化安全施工管理
中国中铁公司加强施工技术管理工作，与施工企业签订《安全质量责任书》，推进科学施工，持续优化策划，合理安排资源配置，坚决杜绝盲目赶工期、抢进度，做到手续不齐全不施工、地质条件不清楚不施工、安全措施不落实不施工、人员培训不到位不施工、隐患不排除不施工。项目过程中，随时做好施工图审核与勘探设计复核工作，对实际地质与设计图纸不符等问题要及时向设计方及业主方反馈，及时落实变更方案，排除重大安全质量隐患。
加强安全设备保障
中国中铁公司进一步加强安全生产关键技术装备的研发推广力度，推动信息化、机械化、智能化技术和装备在危险工艺和关键环节上的应用，加强现代信息技术与安全生产的深度融合和推广应用。
开展安全教育培训
公司不断完善项目安全教育培训体系，持续推广应用安全教育培训微课堂，编写和补充质量通病预防课件，利用多媒体安全培训工具箱对现场作业人员进行培训，实现安全教育培训的趣味化、信息化、系统化和规范化以及培训内容的多样化、专业化。
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