中国中化集团 企业文化（行为层面）
2022-07-21 14:00 更新
中国中化集团的企业理念分为人才理念、企业发展理念、员工的行为发展准则以及领导力素质的模型，正是在这些理念的驱动下，中国中化集团作为担负社会与国家责任的国企，不断地向前稳健推进。
中国中化集团 人才
中化集团是由各种人才支撑起来的一方天地，中化的价值由员工共同创造。因此，公司视员工为最宝贵的财富，愿意吸纳世界上优秀且具有潜力的人才，并希望每一位员工都能在公司得到良好发展。
中化大家庭由个性鲜活的个人组成，看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关。中化的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动，员工个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此，让企业和员工都得到最好的发展，是我们的追求。
努力塑造和期待着这样的中化人
- 做人：诚信、合作、善于学习做事、认真、创新、追求卓越
- 使命：以人为本，制度管理，专业化服务，致力于企业价值与员工价值的共同提升
- 追求：为企业的发展提供人力资源保障，为员工的发展营造良好的环境和空间
中国中化集团 企业发展
可持续发展
中国中化将可持续发展视为驱动企业成长进步的基因和核心竞争力的重要组成部分，将可持续理念融入公司使命、文化与价值观中，将可持续发展实践贯穿到日常经营管理活动和与利益相关方的沟通过程，积极为促进经济发展、社会进步、行业升级、改善人类生活品质作出贡献。
秉持“科学至上”理念，形成了“三个符合”“三个融入”的可持续发展观，通过创新发展和卓越管理，为社会奉献一流产品和服务，为客户、股东、员工创造最大价值，成为行业内资源节约、环境友好的典范，实现企业发展与社会发展、环境发展的和谐统一。
- 三个符合：符合国际社会责任发展趋势，符合中国基本国情，符合中化发展实际
- 三个融合：融入企业使命、文化和价值观，融入各业务板块经营管理活动，融入与各利益相关方沟通过程。
中国中化集团 员工行为准则
诚信 专业 创新 合作
- 诚信：出以公心，忠于职守，遵规守纪，廉洁从业，重信守诺，言行一致，敢讲真话，敢于较真
- 专业：相信科学，尊重规律，执着钻研，精益求精，节约成本，提升效率，关注风险，重视安全
- 创新：大胆尝试，敢为人先，打破常规，拥抱变革，永不满足，持续改进，鼓励成功，宽容失败
- 合作：融入大局，融入团队，坦诚沟通，开放包容，主动担当，积极作为，与人为善，互利共赢
中国中化集团 领导力素质模型
知行合一、家国情怀、战略前瞻、专业洞察、担当作为、变革创新、协同共赢、激发团队
知分为战略前瞻和专业洞察
- 战略前瞻：从世界、国家、产业等大处着眼，系统思考中化相关业务发展趋势，前瞻性的预判潜在机会，并将其转化为战略。
- 专业洞察：对市场、行业、技术动态保持敏感，深入研究并能够迅速洞察问题本质；面对复杂和不确定的外部环境，依靠思考的深度果断做出决策。
行分为行动执行和变革创新
- 行动执行：勇于承担挑战性目标，采取各种方法突破瓶颈，功克难关，行动迅速，反应敏捷，不断创造高绩效
- 变革创新：有强烈的好奇心，善于学习，不断推动在科技、商业模式、业务组合和管理领域的持续探索和创新；敢于颠覆常规，引领变革。
合分为客户导向和赋能团队
- 客户导向：以客户需求为业务发展的原动力，从决策到行动都将客户需求和利益作为最重要的考虑因素，不断创造一流产品与服务，为客户创造价值，帮助客户获得成功
- 赋能团队：通过愿景、使命及目标凝聚团队，公平公正选人用人，培养人才梯队，创造可以让员工充分发挥其潜能的工作环境，建立信任，塑造组织能力
一便是忠诚进取
有强烈的事业心和使命感，视中化事业为己任，对中化的事业充满激情和信心，坚韧执着，全心全意，表里如一。
中国中化集团的企业理念在发展壮大的过程中发挥着至关重要的作用，不容忽视，对于其他企业的发展同样具有借鉴指导作用。
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