网络上这么多知识付费平台为什么要选择小行动？

从2016年开始，知识付费的兴起越来越受人重视，这块蛋糕也成为了很多人进行刮分的目标，根据艾媒咨询《2020年中国知识付费行业运行发展及用户行为调研分析报告》，在2020年中国的知识付费行业的规模达到了392亿元，预计在2021年会高达675亿元。往后的一个付费规模还会在不断的增加。

在这则信息中说明，在知识付费的市场仍然还有比较大的市场规模，那么在知识付费的领域中都有哪些比较好的平台呢？

下面我们来看看2020至2021年的知识付费平台TOP30：

2020年的知识付费平台TOP30：

2021年的知识付费平台TOP30：

以上就是2020-2021年知识付费平台TOP30排行，大家可以更加自己的需求选择。

下面我们做一个类似小行动、小鹅通、知识星球的对比：

	费用
小鹅通	2万/年
知识星球	每单抽成手续费20%
小行动	每单抽成手续费5%

小鹅通：前置收费的，如果你想要他们的全部功能每年就需要2万，而且不支持二次开发。成本耗费比较高，效率中等。

知识星球：采用高额抽成，假设一个会员300，那么一个会员知识星球将收取20%手续费，也就是只有240，这种模式就是减少了收入。我们来看一张在知识星球大V损失的大量费用表。

财富榜	会员数/人	费用/年	总收入/年	平台抽成20%
PPT学习	577000	429	247533000	49506600
齐俊杰的粉丝群	6800	284	19312000	3862400
老奇的读书圈	62000	306	18972000	3794400
温度楼市	637	399	254163	50832.6
野生运营	5000	299	1495000	299000
只买印钞机	321	88	28248	5649.6
生财有术	326000	2765	901390000	180278000
齐俊杰的高净社群	31000	5000	155000000	31000000

在知识星球中被收取高额的抽成手续是一种比较大的损失。

小行动：低额的手续抽成（5%），拥有高效组织学习的工具，我们通过长期的用户调研和投资总结一种比较方便而且符合绝大多数人喜欢而且成本低、效率高、管理方便、学习透明化的模式帮助想要进行知识付费的个人组建一个完整的体系。

小行动：

小行动是一款高效组织学习的工具。

【小行动】

帮助企业、培训机构、KOL等人群实现高效模式，较低成本提高效率。满足企业、培训机构、KOL等对高效能的人才培养需求。

【培训机构使用】

支持构建在线培训体系，组织在线学习，为线下赋能，跟进学后践行，帮助培训机构提升培训效果，扩大服务范围，节省人力，帮助机构加快推广和打造成功可复制的培训模式，提高收入。

【企业使用】

帮助企业构建学习型组织，支持书籍共学、价值观落地考核、部门培训等多场景使用，解决企业在员工培训方面成本高、组织难、执行难、难评估、形式化等问题。帮助企业员工学习成长，提高企业人效。

【KOL使用】

支持知识创作者构建自己的粉丝圈，实现知识变现。更注重与成员之间的学习互动，班级化集中学习+有效践行，提升成员学习效果，提高变现能力。

如果你是培训机构/企业/KOL，下载小行动，你将获得：

- 学员便捷管理：一键创建圈子/组织，邀请学员，轻松管理 - 在线培训知识体系构建：支持自定义学习和课程内容，多种内容类型创建 - 知识沉淀，进度跟踪：圈内知识有序沉淀，查看无干扰，及时查看学员学习情况，及时指导 - 组织容易，互动式学习：社群化学习监督，不受时间和场地限制，随时随地开启学习 - 跟踪学员效果践行：如与具体的岗位业务关联，日常工作汇报等，发现问题，针对性提升 - 学习数据跟踪：完善的学习打卡数据统计，有效节省人力的统计成本，量化评估 - 游戏化奖励设置：支持内设不确定奖励，趣味性拼图和刮刮卡玩法，激励成员学习和坚持 - 精选学习内容：先人智慧弥足珍贵，精选国学、哲学等经典文学内容，支持笔记和跟读。

如果你是个人使用，下载小行动，你将获得：

※ 让学习发生，让学以致用 - 读书笔记：通过读书打卡，记录你的学习笔记和成果，构建属于你自己的学习知识库和成长履历； - 践行打卡：早睡早起、运动健康、学习成长...每天坚持，战胜拖延症，成为自控达人！ - 多种打卡类型：番茄钟专注，笔记记录，设定目标，倒数日等，实现自己的小目标，满足你的打卡所需； - 读书践行圈：读书会和共学圈，与志同道合的用户一起努力，共同成长； - 统计数据：完善的数据统计模块，多维度记录你的点滴积累，你的努力，都有被看到！ - 笔记回顾：对于所学所得反复复习，加深记忆，帮助沉淀，转化为个人所用

【五大体系】帮助企业更好完成员工培训，低成本且有效的工具化解决方案，助力企业更好地投资员工成长和能力提升

1、满足人才培养

需求小行动通过巨资调研修改产品从而实现帮助大家实现低成本且有效的解决方案，从而帮助大家可以更好地进行知识付费。

2、数字化能力模型

基于高效能人才5项管理能力模型，推荐能力提升解决方案，根据学习、践行打卡等针对性提升各个方面能力，提升员工执行力，让成长提升可视化。

3、打造共学圈

构建学习圈，多样动态发布方式，通过分享、共享学习的知识，结合互动，充分展示自我才华，提高学习动力，为人员发展提供可靠依据。

4、践行和考核

通过价值观考评，激活人，激活组织，很多组织问题和管理问题都能迎刃而解。小行动帮助大家在价值观等方面的考核能更好落地，引领企业发展。

5、便捷数据统计

完善的个人和团队践行数据统计，节省统计人力和时间成本，可查看团队的总数据，也可查看个人数据，跟进学习践行情况。

6、个性化需求构建

根据个人的需求可以自己构建合适的方案，创建自定义专项训练课程，构建更加优秀的体系化课程。

7、榜样排行

小行动平台采取开放式的方式，设立榜样排行，大家可以看到同行或者其他人的成长践行情况，增加大家的学习动力。也可以打造个人榜样IP，让他人跟随，增加成长成就感。