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什么是公司员工风采文化墙、企业文化墙该怎么做?

小行动小编 2022-06-14 14:07:40 浏览数 (500)
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员工风采文化墙,也叫员工墙、员工荣誉、员工文化墙等,是企业文化墙重要的组成部分,即内部企业文化。通俗而言,为了优化公司内部办公室环境,体现公司独特的核心价值,集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容,将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。不仅凝聚企业的战斗力,更彰显企业文化和精神。绝大多数的知名大公司都认为企业文化关系到企业的生死存亡,所谓木秀于外,腐于内。

设计一个好的企业文化形象墙,可以引导所有企业员工朝着企业所倡导的方向前进,亦可以规范所有企业员工的行为,从而使所有企业员工在认识企业文化的过程中,在自觉整合企业文化的要求的基础上,养成良好的习惯。

因此,企业文化墙的内容必须反映企业文化的定位,明确企业主张和反对什么,使企业文化墙成为企业中所有员工行为的标准,成为检验企业员工行为好坏的一面镜子。作为企业形象识别系统中重要一环,文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化,塑造企业在员工和客户心目中独特形象,同时,可以直观刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。

那么如何设计制作公司员工文化墙呢?

一、内容策划,想要表达怎样的企业文化?

很多企业做文化墙,对于如何做内容就是一大难题。哪些墙面要做?墙面做什么内容,文字图片如何组织筛选就是一个问题。其实这个问题很简单。

  1. 什么样的工作区就表达什么样的内容。例如市场销售区,那就表达市场销售的员工文化,激励和奖榜了等。
  2. 公司的核心员工,是技术还是销售?所以有所倾向。
  3. 做品牌就是做文化,做文化就是企业的内部文化。文化以人为本。

二、企业文化墙包括哪些内容?

企业文化墙的设计肯定要体现公司的企业文化,不仅要体现公司的内在气质,而且要对外宣传企业文化和价值,那么企业文化墙设计一般包括哪些内容呢?

  1. 企业愿景、目标及价值观
  2. 企业荣誉和资质
  3. 图文并茂的企业发展历程,重点以说明为主。
  4. 企业的重大活动(如年会、大型活动、员工活动等)

当然,关于企业文化墙的内容可以根据企业的具体情况而定。

三、企业文化墙重点突出什么?

  1. 企业的发展历程,企业发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度,增强客户对企业的信心,增加员工的凝聚力,
  2. 团队拓展,每个团队是企业基本的战斗单元,给团队展示的舞台也给团队竞技的舞台,在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队。
  3. 激励目标,让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心;让团队每个成员看到进展,看到希望,激发战斗欲望等。

四、如何合理化设计企业文化墙?

  1. 进行企业文化的定位,具体建设企业文化,布局不可杂乱无章,要凸显企业文化。
  2. 合理布局企业文化墙。企业文化墙的核心内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等,另外,企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置,彰显企业气势。
  3. 请专业的设计师设计企业文化墙,企业文化墙是公司实力的体现和公司的“门面担当”,在文化墙的设计上不可敷衍了事。

企业文化墙属于文化的一种,能够潜移默化地影响着每一个员工的工作热情,进而影响整个企业的销售力或者运势,可见企业文化墙的重要性。

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