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小行动功能更新指南(2022.07.26)

小行动小编 2022-07-26 15:54:04 浏览数 (429)
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🏅 近期(6-7月)小行动版本更新记录

⛳️ 版本: 1.8.13更新日志

更新日期:2022.6.1
【新增】群组点评统计功能;
【优化】记录题显示打卡提示,问答题显示题目描述;
【修复】修复海报分享可能存在黑边的问题。

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⛳️ 版本: 1.8.17更新日志

更新日期:2022.6.12
【新增】个人版与企业版切换功能;
【新增】录音支持暂停录音、继续录音;
【优化】企业版打卡页岗位/职级合并,支持列表样式切换;
【优化】我的页面增加联系客服入口;
【修复】修复组织践行打卡库空状态;
【修复】其他已知bug修复和体验优化,提升稳定性。


个人版本支持切换成企业版,企业版除了原来个人版的群组和打卡的功能之外,还有专属企业的文档库,成员管理的列表,更多功能将不断更新。

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⛳️ 版本: 1.8.18更新日志

更新日期:2022.6.17
【新增】动态增加标记有效和标记无效的功能;
【优化】录音功能;
【修复】选择题在页面滚动时会选中选项的问题。

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⛳️ 版本: 1.8.24更新日志

更新日期:2022.6.29
【修复】个人版群组页群组搜索功能;
【新增】企业版群组页头部添加群组搜索功能;
【增加】记录题增加全局模板,增加对项目预设模板的使用;
【优化】统一个人版与企业版头部的交互显示;
【优化】欢迎回来页面显示频率为一天一次;
【优化】样式体验(成员图标样式、文档页面空状态样式)。

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⛳️ 版本: 1.8.26更新日志

更新日期:2022.7.10
【新增】企业版的打卡记录、评论支持@功能;
【新增】群组页顶部添加@消息列表;
【新增】群组动态增加”@我“分类栏目;
【新增】群组动态添加小节筛选显示动态;
【优化】群组点评统计点击个人显示点评动态列表;
【优化】群组支持设置公开类型,调整群组首页;
【优化】群组用户管理中易操作误删分组和角色的使用体验;
【优化】企业列表增加刷新按钮,增加无企业创建额度的提示;
【新增】目标打卡支持模板与番茄钟;
【修复】修复海报分享音频播放器样式异常问题;
【优化】其它细节体验优化,持续提升APP体验。

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⛳️ 版本: 1.8.29更新日志

更新日期:2022.7.22
【新增】打卡项目支持汇报功能;
【优化】从群组打开的打卡项目支持@群组成员(仅支持记录题);
【优化】群组动态评论的@成员范围修改为群组成员;
【优化】群组动态增加“汇报”分类栏目;
【优化】群组消息页面增加“提及我的”栏目;
【新增】群组成员管理列表增加搜索成员功能;
【新增】群组动态、日志页打卡动态显示成员学习时长;
【优化】其它细节体验优化,持续提升APP体验。

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🎯 小行动8-9月研发计划:


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基于小行动的人才培养系统,4大模块中,除了较为成熟和完善的教育培训模块,我们将继续完善资格等级人事评价薪资绩效的3大模块,在现有功能基础上不断优化使用体验,并加入物心奖励模块的功能,辅助企业人才的有效培养。

以下为我们目前的研发计划:


开发计划排期预览
一、人事评价模块功能研发规划(预计8月份完成)
1、优化组织结构和人员管理的模块(APP端预计7月29日前更新)
2、优化职等职级(预计8月10日前更新)
3、构建基于职等职级的薪酬分配机制(预计8月10日前更新)
4、人事评价系统(预计8月20日前更新)
二、物心奖励模块(预计9月份完成)
1、积分兑换(预计9月2日前更新)
2、荣誉兑换(预计9月15日前更新)
3、活动群组相关功能优化(预计9月23日前更新)


一、人事评价模块(预计8月份完成)

1、优化组织结构和人员管理的模块

--在原有的组织成员页面基础上,同步优化APP和电脑网页端的使用体验,新增基于APP创建部门/子部门,进行成员部门管理,方便快速能在APP上构建部门、邀请成员和成员管理。


部分预优化原型展示:

APP端:
1


Web电脑网页端:
3


2、优化职等职级

基于现有的职等职级功能,参考盛和塾的人事评价体系做进一步的优化。

--根据职级和职位类型构建岗位体系

(原型优化中)

参考表格:

飞书20220726-162134


3、构建基于职等职级的薪酬分配机制

--根据构建的岗位职级分配薪酬

(原型优化中)

参考体系:

6

4、人事评价系统

可基于月度、季度或者自定义时间段创建考评表,基于项目或者人员构建评价表,进行打分评价。

并根据其考评结果进行升格和升级操作。

(原型优化中)



二、物心奖励模块(预计9月份完成)

1、积分(能量)兑换

使用场景:给员工自定义配置能量包,员工可根据每月分配的能量值,通过赞赏及对他人评价的有用操作给相关人员赠送能量,能量转化为能量币,可兑换能量商城的物品(商城的奖励物品由各家企业自定义设置具体奖品和兑换的能量值)

——保质。鼓励优质打卡和学习内容的生产,鼓励成员之间的互动。


部分原型展示如下:

能量包配置(部分原型截图)

9


赞赏功能(部分原型截图)

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评论标记(部分原型截图)

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能量币详情和商城兑换:

(兑换商城的原型正在优化中)

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2、荣誉兑换

可以针对单个项目,基于打卡天数和打卡次数设置阶梯奖品,奖品可为虚拟勋章,或者实物奖励。

--保量。鼓励多多践行,养成好习惯。

(原型优化中)


3、基于短期活动的模板群组构建。

指定主题的活动群组模板构建,提供活动的组织方案建议,模板群组已提前配置好打卡项目,可自定义调整打卡项目以及修改活动规则的文本内容。

--给各家企业进行短期活动提供建议和参考。

暂拟针对以下几个活动主题的模板群组构建

1、读书类活动共学类
2、价值观践行类
3、使命宣讲类
4、技能提升类比赛、考试类
5、运动类
6、发掘知识,亿动TV
7、人事评价类


活动方案参考如下:

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结束语:我们将按照上述顺序,不断完善和更新平台的功能,上线某个模块后也会跟大家同步说明和引导,感谢对小行动的支持与喜爱,敬请期待新功能开放!
若是有其他建议也可直接 联系我们的相关负责人或者在“我的”页面通过意见反馈告诉我们 ,小行动因为有你更精彩!


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