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阿里巴巴的企业文化想教会你什么?

小行动小编 2022-08-08 16:32:48 浏览数 (622)
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也许一说起阿里巴巴,人们最开始的反应就是淘宝和支付宝。这确实是阿里巴巴发展比较成功的两个商业项目。但是阿里巴巴最为成功之处却常常被人们所忽略,那就是企业文化建设。

一、阿里巴巴企业文化建设的特点

武侠精神

在阿里巴巴的企业内部随处可见崇拜武侠的精神。对于创始人马云来说,从小喜爱武术,也非常喜欢金庸的武侠小说,他认为武术是中国的文化传统,有很多精神是值得我们去学习的,中国的武侠中主张和平、团结、正义,崇尚孝仁礼义信,马云将这种精神带入到企业管理中,将自己的爱好与企业管理相联系,创立了武侠式的企业管理模式。

热情洋溢

充满激情与活力的年轻人,干劲十足,正是人生中的朝阳时期,对于一个企业来说也是如此,充满激情的企业更有可能取得蓬勃的发展。马云将这种激情管理带入到了企业管理,通过远大的目标和宏伟的蓝图激励员工使整个员工团队充满激情,注重年轻人的培养,用企业的文化区影响年轻人,使他们融入到企业的文化,认同企业的文化与价值观,并且使自身的发展与企业的发展联系起来共同发展。

通俗文化

俗文化是阿里巴巴企业管理中十分大众的一种文化特色,在阿里巴巴工作的员工,感到企业的生活气息很浓厚,整个企业彰显的文化很“俗”,即使是武侠的精神也解释得非常通俗易懂,“很傻很天真”正是对阿里巴巴俗文化的一种解释。

二、阿里巴巴企业文化建设带来的启示

注重以人为本

真善美是人性的体现,阿里巴巴在对员工的培养上注重培养员工的真善美,给予员工人文关怀,引导员工向上向善发展,并且给予每位员工人文主义关怀,为员工制作属于个人的职业规划,不同的人选择适合自己的发展方向,更能体现自身的价值,比如善于交际的人把他放在对外的岗位上锻炼,帮助员工设定一个适合自身的发展目标,使其向着目标不断努力,对于善于钻研的科研人才,让他专心钻研。

建设鲜活多样的文化

无论是内容,还是方法形式,阿里巴巴的企业文化都有着较大差别,内容上的差异具体表现为传统与现代融合,通俗与雅致融合,形式上的差异表现为,图片、文字、典故、影音并存。比如阿里的太极文化便体现在每个员工的实际行动中,让员工从太极中去提炼、升华自身也是阿里文化的体现形式。

与时俱进,创新发展

企业的战略目标非常重要,体现之一便是企业的文化建设。创业初始,马云将文化建设定位在激情上,团队的激情与活力企业向前发展很重要的推动力,接下来马云又将文化定位在创新上,文化定位的不断提升也是企业战略目标不断提升的过程,定位决定地位,这与目前阿里巴巴在中国乃至世界上如此大的影响力是息息相关的。


阿里巴巴之所以可以获得令人瞩目的成功,与其重视企业文化的建设密不可分。分析阿里巴巴的企业文化的内在特征,为各类企业建设企业文化注入新鲜血液。

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