华为企业文化

发布时间：2022-06-20 15:47

华为企业文化内容包括，华为的简介、华为的使命愿景价值观、华为精神、华为公司基本法、华为的文化种类与特点等。

华为简介

华为创立于 1987 年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有 19.5 万员工，业务遍及 170 多个国家和地区，服务全球 30 多亿人口。

华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供多样性算力，让云无处不在，让智能无所不及；

所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

成就客户

为客户服务是此公司存在的唯一理由，客户需求是公司发展的原动力。

华为始终坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是企业工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就自己。积极倾听客户需求，精心构建产品质量,真诚提供满意服务，时刻铭记为客户服务是公司能够存在的唯一理由。

艰苦奋斗

华为并无可以依仗的稀缺资源，只有艰苦奋斗方能获取客户的尊重与信赖。始终坚持艰苦奋斗精神，让艰苦奋斗者得到合理的回报。

自我批判

只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

自我批判的目的是不断进步，不断改进，而不是自我否定。只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

开放进取

积极进取，勇于开拓，坚持开放与创新。为了更好地满足客户需求，公司积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。此企业坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。

至诚至信

诚信是企业最重要的无形资产，始终坚持以诚信赢得客户。只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。

团队合作

胜则举杯相庆，败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。