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  • 1.6.2 制定完整的人员招聘链条

    制定完整的人员招聘链条是企业发展必不可少的,因为人员招聘工作的进行向来是企业的头等大事。人员招聘链条是快速招到人员的有效方法制定完整的人员招聘链条,可以使招聘有规律的进行,减少时间的浪费,提高招聘的速...

    2.4.2 招聘方案和费用申请

    在开展招聘工作前,人事还需要做一些前期准备,人事需要拟定招聘方案,根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动...

    3.附:招聘方案模板

    目录1 概述1.1 人员招聘背景分析1.2 人员招聘总则2 招聘需求及渠道2.1 招聘需求制定流程2.2 招聘需求统计汇总2.3 招聘需求数据预估2.4 招聘渠道3. 招聘用的公司简介4.招聘的职位描述、职位要求、薪酬待遇5. 招聘实施5.1 招聘项目...

    4.招聘网址大全

    人才名站前程无忧智联招聘中华英才网猎聘网大街校园招聘赶集网招聘58同城招聘卓博人才网智通人才网应届生求职网过来人求职网应届毕业生1010兼职网招聘会信息中国人才热线南方人才网528招聘网若邻网百才招聘网人人校招我...

    5.附:招聘管理制度 ★机密

    员工招聘管理制度目 录 第一章 总则 第二章 招聘组织 第三章 招聘需求的提出 第四章 招聘渠道的确定与人才选拔、录用 第五章 招聘工作评估 第六章 附则 附件一 招聘过程中用人部门和人力资源部门的工作职责分工附件二 职...

    6.十四、招聘渠道的选择依据

    招聘渠道是指吸引招聘对象所使用的方法,由于招聘岗位不同、人力需求数量与人员要求不同、新员工到位时间和招聘费用的限制,决定了招聘对象的来源与范围,决定了招聘信息发布的方式、时间与范围,因而也决定了招聘渠...

    7.六十八、招聘策略的主要内容是什么

    招聘策略主要包括招聘计划与策略,招聘的人员策略,招聘地点策略,招聘时间策略等四个方面的内容.具体内容包括:招聘计划与策略:指定招聘计划是人力资源部门在招聘中的一项核心任务,通过制定计划来分析公司所需人才的数量...

    8.4.1 招聘的途径有多少

    招聘对于每个企业和人事来说都是家常便饭,也是企业的老板们最为关心的一件事。在茫茫人海中大浪淘砂,招聘到精明强干而又合适企业发展的人才,已经成了企业发展的计划里关键的一步棋子。那么,作为招聘把关者的人事...

    9.一、招聘方案的写法

    1、招聘计划方案应包括一下内容:(一)招聘的原因,目的,目标。(二)招聘的职位,人数(三)招聘的渠道(报纸、网络、招聘会、猎头)(四)招聘的时间以及完成时间(五)招聘用的公司简介(六)招聘职位描述、职...

    10.2.1.2招聘渠道

    互联网大时代潮流下,招聘是最早拥抱互联网大潮的领域之一,招聘的渠道从线下拓展到线上,招聘的工具从Web端拓展到手机端,传统的校园招聘招聘会等实地招聘已经转变为企业用来进行线下品牌宣传的方式之一了。互联网...

    11.2.1.1招聘的注意事项

    招聘是人事的第一要务,虽然最终聘不聘用可能不是人事说了算,但是人事还是起到了“引荐”的作用,慧眼独到的人事能够挖掘出对企业起到栋梁作用的人才,反之可能为企业招来“人祸”,而且有的企业明明很高大上为什么...

    12.2.1.4招聘时间把控

    ...·当阿瓜在家等通知的时候,大米科技有限责任公司也在招聘网站上看到了阿瓜的简历,立刻马上邀请阿瓜面试,面试的过程轻松愉快,面试官很有亲和力,问的问题也简单明了,知道阿瓜参加了藤迅的面试还在等通知,面试官...

    13.2.6.1什么是社交招聘

    正在寻找工作的人们和正在招聘的人事们,大多都是通过招聘网站进行找工作和招人,这里面有一个问题就是缺乏双向沟通。有时候应聘者看到了感兴趣的招聘信息,但是想要了解一下详细的情况打电话太突兀、发邮件又没那没...

    14.4.招聘主管

    职位名称招聘主管职位代码 所属部门人力资源部职 系 职等职级 直属上级人力资源经理薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标。工作内容: %根据现有编制及业务发展需求,协调、...

    15.2.6.2社交招聘技巧

    正如前面虽然社交招聘有一定的弊端,但是社交招聘仍是利大于弊,大有取代传统招聘之势。所以人事还是需要了解一下当今主流可靠的社交招聘渠道有哪些,在和应聘者聊天的过程当中有哪些“勾搭技巧”,让招聘工作进行地...

    16.招聘需求申报表在线模板

    招聘需求申报表填报日期: 招聘岗位 拟招人数 期望到位时间 岗位职责简述:(工作地点 )基本素质要求:学历: 年龄: 岁— 岁 性别: 专业: 相关工作经验: ...

    17.四、招聘计划

    (一)年度招聘计划:人力资源部应于每年年初制定本年度招聘计划。年度招聘需求:包括拟招聘岗位、需求人数、任职资格、拟到岗时间等内容;招聘信息发布:包括招聘信息发布的时间、招聘渠道及招聘简章;招聘小组成员...

    18.十、招聘环境分析

    ...的微观主体,其经济活动都会受到外部经济条件的影响,招聘活动也不例外。劳动力市场劳动力市场状况是影响招聘计划设计的一个主要因素。如果需要招聘的劳动力在市场上有充足的供应,那么招聘信息很容易就能吸引到足够...

    19.轻招聘-最轻的互联网招聘平台

    招聘是最轻便的互联网行业招聘网站,提供全国真实的互联网招聘信息,找工作,招聘网,找人才就来轻招聘,互联网行业找工作首选轻招聘

    20.周伯通招聘-最靠谱的移动互联网招聘社区

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