猎头顾问

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。

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进阶图谱

  • 新手入门

  • 初级新手

  • 高级专家

  • 资深达人

任职要求

  1. 企业管理、人力资源管理、市场营销专业学生优先,
  2. 主动性强、勤奋、踏实、坚持;
  3. 喜欢人际交往,良好的沟通能力;
  4. 能承受工作压力,喜欢挑战。
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任职标准

  1. 协助顾问收集行业动态和人才信息,做出行业分析;
  2. 在顾问指导下分析和研究客户招聘要求,为客户提供有价值的服务;
  3. 运用猎头专业方式,通过各种途径有效的寻找合适的候选人;
  4. 参与人才筛选,安排并协调合格候选人的面试;
  5. 候选人资料系统录入工作等。
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任职要求

  1. 本科以上,在猎头或相关行业从事市场、销售2年及以上工作经验,有项目管理经验者优先;
  2. 亲和力佳,擅长有效沟通,并有优秀的解决各种问题的能力;
  3. 富有激情,能够在一定的压力下开展工作;
  4. 独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破;
  5. 良好的客户服务意识,专业、高效。
  6. 具良好的团队合作意识,并让这种意识成为习惯;
  7. 快速、持续的学习能力;
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任职标准

  1. 全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
  2. 充分分析客户需求,制定寻访方案,寻找到合适的候选人,并出具人才推荐报告;
  3. 与客户保持积极、有效的沟通,促使项目顺利进行;
  4. 及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。
  5. 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库;
  6. 针对目标行业,进行客户拓展工作。
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任职要求

  1. 本科学历以上,形象良好,普通话标准,沟通、协调能力好;
  2. 有HR从业经验或招聘经验者优先;
  3. 从事过销售岗位或业务岗位者优先;
  4. 以结果为导向,具备良好的团队精神;
  5. 学习能力强,可以培养沟通、分析、说明及判断能力,能拥有持续性的工作热情,抗压力好。
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任职标准

  1. 全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
  2. 充分分析客户需求,制定寻访方案,寻找合适的候选人,并出具人才分析报告;
  3. 针对客户公司的招聘计划给出专业的建议;
  4. 与客户保持积极、有效的沟通,促使项目顺利进行;
  5. 及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求;
  6. 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源;
  7. 针对目标行业,进行客户拓展工作。
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任职要求

  1. 大学本科或以上学历
  2. 在销售,服务领域有8年或以上工作经验;或拥有针对特定行业或职能的招聘经验(有猎头公司经验优先)。
  3. 市场销售经验丰富,在开拓发展业务方面业绩良好。
  4. 至少三年管理5人以上业务团队经验。
  5. 擅长沟通谈判,中英文流利。
  6. 结果导向,自我驱动。
  7. 能承受压力,思维清晰严谨。
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任职标准

  1. 制定并执行本地客户开发和销售计划,完成销售和盈利目标。
  2. 领导分公司的销售工作,维护现有业务,发展重点客户
  3. 实施公司客户服务政策和标准流程,保证为客户和候选人提供优质高效的服务
  4. 按时完成公司要求的报告。
  5. 制定并实施分公司年度业务计划和财务预测
  6. 通过招聘,培训,留用员工和绩效管理鼓舞士气,提高产能
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